Werken bij Waardig Wonen

is aandacht, ondersteuning en zorg geven zoals het bedoeld is

Team medewerkers

De medewerkers werken samen op een bekwame wijze met respect voor elkaar en voor de bewoner met de gewoonten van de bewoner als basis voor de ondersteuning van hen.
“De toekomst van de zorg ligt niet in nog meer beleid of nog strakker toezicht, maar in de kracht van oprechte aandacht, verbondenheid en liefde. Zorg is uiteindelijk niets minder dan samen mens zijn. Stel je zorgzorgzaamheid en aandacht voor waar roosters ondersteunend zijn, protocollen richting geven zonder te verstikken, en waar medewerkers de vrijheid hebben om nabij te zijn. In zo’n omgeving bloeien bewoners, medewerkers én organisaties. Zorg is uiteindelijk niets minder dan samen mens zijn.”
Dat tref je bij Waardig Wonen aan. Zie ook: Visie

Wil je werken in een zeer kleinschalige vorm van wonen
met 24-uurszorg voor mensen met dementie?

“Ik werk er al jarenlang zodat ik de 5 bewoners goed heb leren kennen. Dat voelt voor hen en ook voor mij vertrouwd aan. De huiselijke sfeer en bewoners die zelf hun keuzes maken, maakt het voor mij ook dat elke dag een andere dag is.“

“We zijn net zoals de bewoners heel verschillende types mensen die er werken maar met het hart op de juiste plaats, verstand van zaken en tijd en aandacht voor de bewoners.“

“In een klein team kennen we elkaar goed en weten we van elkaar wat we van elkaar kunnen verwachten. We zijn een zelf organiserend team waarbij we elkaar op afspraken aanspreken maar tegelijk ook flexibel kunnen zijn.“

Wil jij deel uitmaken van een team dat op een bekwame wijze ondersteuning en zorg biedt zoals wij als bewoners het nodig hebben?

Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken. Geen haast, maar tijd. Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect. Met respect voor elkaar in het team en respect voor ons met ook onze eigen gewoonten. Of ben je student die graag een leuke weekend baan wil? Of heb je praktijkervaring in de ondersteuning van een familielid met dementie? Of een stage gedaan in de zorg of ondersteuning bij mensen met dementie?

Scholing en deskundigheidsbevordering

De bewoners (hun familie en wettelijke vertegenwoordigers) stellen na overleg met het team aan het eind van elk jaar een scholingsplan vast. In het daaropvolgend jaar wordt in de eerste 2 maanden een keuze gemaakt welke scholing het meest belangrijk is om uit te gaan voeren.

Nog geen diploma?

Wij vragen medewerkers die zich bekwaam voelen en waar nodig scholing willen volgen.
Na ontvangst van je gegevens heb je een kennismakingsgesprek.
Kortom, je bent welkom om een keer op visite bij ons te komen.

Lees meer: Werken is “er zijn” bij de bewoners bij Waardig Wonen